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ちょっとつかれちゃった美容師さん
働き方をかんがえてみませんか

倉敷市の個室髪質改善サロン Corte美容師募集中

ちょっとつかれちゃった美容師さん
働き方をかんがえてみませんか

美容師さんは悩みがいっぱい

スタイリストになったのに
お客様が増えない

単価が安くとにかく
お客さまだけをこなしている

お客さまの髪に
無理して施術をしている

お客さまの期待に応えた技術や
メニューができない

スタイリストとして
デビューしても給料が増えない

オーナーのアシスタントを
しており、給料が増えない

お客さまに必要な提案をした
けど受け入れてもらえない

本当はできないメニューでも
やってしまってクレームになった

オーナーのアシスタントを
しており、給料が増えない

スタイリストになったのに
お客様が増えない

お客さまの期待に応えた技術や
メニューができない

単価が安くとにかく
お客さまだけをこなしている

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お悩み相談

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パターン01

頑張っているのに
給料につながらない

A子 28歳

毎日頑張ってスタイリストになった
売上も作って頑張った
でもなかなか給料が増えない
違う美容師に聞いたら給料もよく休みも多い!
楽しい日常!!
なんで私だけこうなんだろう……

そもそもなんでそうなっているのか?
私は100万売上ているのに24万円、
友達の美容師は同じ売上なのに40万!

なんでこんなに手取りが変わるの!!?

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corteの回答

それは店舗経費をどのように処理しているかが大きな違いになります

どこの企業も売り上げの中で給料に使われる割合は決まっています。また歩合が40%なのか、20%なのかでも変わってきます。

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アシスタントを使った場合

スタイリスト 100万売上 給料25万
アシスタント 0円売上 給料15万
合計40万

マンツーマンで接客した場合

スタイリスト 100万売上 給料40万
アシスタント 使わない
合計40万

スタイリストのみでお客様を担当すると
売り上げ分は
しっかり自分の給料に反映
されるようになります

お金に関して
他にもこんな不安をききます

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スタイリスト+アシスタント

スタイリストになったのにアシスタントをしている為、売り上げを作れない。自分のお客さまに集中できない、自分のお客さまが作れない。

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スタイリスト+スタイリスト
(アシスタント)

アシスタントを使っている為、売り上げを上げても給料は分けられる。アシスタント教育をする必要もある。

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面貸しの委託契約

自分で集客が必要で安定しない。社会保険もない。将来の保証がない。失業保険、産休、育休もない。

お悩み相談

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パターン02

それぞれのお客様に
あう施術をしたい

B子 30歳

お客様からのオーダー
縮毛矯正してください

現状は髪が痛んでいて出来ないけどどうしよう
無理だけど施術してしまおう

髪がダメージになってクレームになった

本当は無理なのに
断ることができないのがしんどい


どうしよう

でも単価もあげないといけないからどんどんメニューも提案しないといけない…

断られることも多いし、しんどいな
なんとかしたいな

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corteの回答

なるほどー
だったら自分の給料も上がって、
お客さまに無理なく提案出来る環境
の美容室がいいですよね!

でも転職するのも不安…
こんなことも気がかりではありませんか?

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他に行っても同じ環境になるかも?

次の店行って技術は通用するのかな?

どんな人が働いているんだろう……?

不安はいっぱいだと思います

そんな美容師さんが


満足して働ける環境を
実現しました

働き方に興味を持った方は
お問い合わせください

まだ転職するかは決めていない、
ちょっとした疑問がある等でも
お気軽にご連絡ください!

可能であれば①お名前 ②住所 ③お電話番号 ④現在の役職(ご退職時の役職)を添えてご連絡いただけますとよりスムーズです

美容師の仕事って
どんなイメージですか?

  • 華やかな業界のように思えてキツイ
  • 土日祝日は休めず連休も取りにくい
  • 歩合制で人気が出れば稼げるが
    営業ノルマがきつい
  • 業務委託や面貸しだと福利厚生が無い

こんなイメージ、ありませんか?
美容師の仕事は専門職ですので、他にはない唯一無二の職業です。
誰でもできるというものではなく、人を美しくし心を豊かにする素晴らしいお仕事です。
美容師ならではのやりがいや楽しさに魅せられ、美容師を目指す人は多いです。
しかしいざ仕事を始めてみると、その「働き方」のキツさに打ちのめされ、辞めていってしまう人が少なくありません。
あなたの周りにも、美容師の仕事は好きだけど、労働環境が合わずに離職してしまったという元美容師さんがいるのではないでしょうか。

労働環境のせいで
美容師を辞めてほしくない!

折角美容師として活躍できるスキルをもち、夢だってあるのに、「仕事」としての労働環境が悪いということが原因で、美容師として働くことを諦めざるを得ない…… そんなの、悲しすぎるし、間違ってる。
この想いが、私をつき動かしました。

続きを読む

5 attractionsCoRte.で働く
5つの魅力

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マンツーマン制度

 マンツーマン制度だからこそ、しっかり稼げる理由があります。
 ご自身で頑張って上げた売上の分だけ、給料に反映されます。
 一日3名のお客様を個室でゆっくり施術してください。時間が出来ると細かいところまで目の届いた接客になり、お客様も満足され、美容師自身も満足のいく接客ができます。

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完全マニュアル化

 技術や接客は完全マニュアル化されているので、不器用な方や接客に不安のある方もご安心ください。
 マニュアルも1人で覚えるのではなく、一緒に働いている仲間が出来るようになるまでサポートしてくれます。

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リピート率の高い会員制

 年会員制のお客様に来ていただくので、 半年から1年くらいで、ほとんどがリピーターのお客様の予約で埋まります。
そのため、 新規獲得に追われるストレスが軽減されます。
また、毎月美容室に通っていただくため、お客様の髪の状態を管理することができます。
半年から一年間をかけて、お客様が本来も持っている「キレイ」で「ツヤのある髪」に戻して差し上げるのが私たちの仕事です。

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明確かつ平等な業務分担

 CoRte.では、不公平の無いように、細かい仕事もすべて均等に分担します。個室でのお客様対応から掃除まで、自分のことは責任をもって自分で行います。共有部分の掃除や発注業務などは、 不公平の無いよう均等に分担して、皆で協力して仕事をします。

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提案しなくても高単価を実現

 コルテでは高単価メニューが最初から設定してあります。
 だから無理して追加メニューを提案する必要がありません。
 なぜこのようなシステムにしたかというと、単価が低くなってしまうと時間だけがとられて、数をこなさないと売上があがりません。
そうなると他のメニューを提案しないといけなくなります。
結果、どんどん自分に負荷がかかってくる…
だからこそコルテでは最初からメニューをシンプルに設定し、お客様からは高単価のメニューで予約されます。
お客様も単価が高いから無理な要求をされそうですが、しっかり話を聞いてもらえることが多く、お客さまからもっと美容情報などを教えて欲しいという声も多数頂きます。
高単価ということはそれだけ、薬剤もしっかりしておりお客様からのクレームも少なくなります。また価値観の同じお客さまが多く来店されることにより、接客も技術もしやすい環境になります。

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Senior staff先輩スタッフの声

スタッフの感じる
働きやすさポイント

1マンツーマン接客

自分のことを自分で最後までできて、
お客様の満足度も上げやすいマンツーマンにやりがいを感じる。

2しっかり休める

週休2日と言うと他の美容師仲間に驚かれる。
お休みがしっかりあるので、何かプラスで始めたいと思っている。

3感謝される

お客様が自分のところに戻ってきてくれた時や、
感謝や労いの言葉をかけてくれた時がとても嬉しい

How staff workスタッフの働き方

Corteスタッフの一日の働き方の
一例をご紹介いたします。

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9:45 サロンオープン準備

サロンの掃除をおこない、お客様をお迎えする準備をします。

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10:00 営業準備

営業開始・一人目のお客様サロンオープンと、お一人目のお客様の施術がスタートします。 お客様により、所要時間はさまざまですが、2時間前後となります。

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13:00 休憩・昼食タイム

休憩・昼食1日に3名のお客様を施術する少人数制の予約サロンなので、しっかりと休憩時間が取れます。 「お昼ご飯が食べられなくなれば一流」という考え方はもう古い! しっかりと休んで栄養補給し、午後のお客様に最高のパフォーマンスで施術をおこないます。

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18:00 片づけ

ご予約のお客様の施術が全て終わったら、この日のお仕事はおしまいです。サロンの掃除と片づけをおこない、帰宅して自分時間を楽しみます。

Career planキャリアプラン

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入社~3ヵ月

美髪を叶えるトリートメントとスパの技術と、次回予約80%以上になるコミュニケーション研修を受けていただきます。
試用期間の6ヶ月間で、ずっと働ける職場環境か確認してください。月約10~15名の新規客に入れて、次回予約率80%なので、半年~1年程で約80万円の売り上げになり保証給は超えていきます。
店販を売らなくてもOKですが、売れば約13%バックが付きます!

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入社1~3年

入社2年目以降
ほとんど自分の顧客様になり、安定した収入が得られるようになります。
充実したプライベートと仕事の両立が叶います。結婚出産しても産休育休を取って戻って来ることもできます。

働き方に興味を持った方は
お問い合わせください

まだ転職するかは決めていない、
ちょっとした疑問がある等でも
お気軽にご連絡ください!

可能であれば①お名前 ②住所 ③お電話番号 ④現在の役職(ご退職時の役職)を添えてご連絡いただけますとよりスムーズです

desired figure求める人物像

CoRte.は美容師の幸せを追求し、美容師が働きやすい環境づくりを実現しました。
しかし、何よりも大切なことは「お客様あってのサロン」であることです。

CoRte.は「髪を綺麗にする」ことに特化したヘアエステ・ヘアサロンです。極上のヘアメニューを提供し、お客様にご満足いただくことが当サロンの使命です。

一人ひとりのお客様に真摯に向き合い、本気でキレイを追求する姿勢で施術に臨める人財を募集します。

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十分な賃金とゆとりある時間を確保し、心に余裕をもって美容師業務に専念したい

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自分に合った働き方を選び、
無理のない範囲でお客様の施術に集中したい

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大切な家族や友人とのプライベートも充実させ、仕事にも熱意をもって取り組みたい

当てはまる方は、ぜひCoRte.で働いてみませんか?

message from the ownerオーナーからの
メッセージ


美容師とお客様、双方の満足度を高めるために、どうしたらいいか…… ずっと、ずっと、考えてきました。
美容師という仕事は、お客様に幸せになってもらう仕事です。
そんな素敵な仕事に従事する美容師が、忙しさに追われて自分自身を犠牲にし、疲弊し、心から笑えなくなっているという事態は、一刻もどうにかしなければならないことでした。

美容師自身が幸せでなければ、お客様を幸せにすることなどできません。

そこで、並々ならぬ企業努力と試行錯誤により、美容師にとってもお客様にとっても高い満足度をキープできるサロンの在り方を突き詰めました。

やりがいのある美容師の仕事と、大切な家族や友人、趣味を楽しむためのプライベートを両立できる環境で働いてみたいなと思う方は、ぜひお問い合わせください。求人採用担当スタッフが丁寧にご案内し、質問にもお答えいたします。

「夢だった美容師という仕事を選んで本当に良かった」

そんな風に心から思える職場環境です。
ぜひ私たちと一緒に充実した美容師ライフを送りましょう。

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FAQよくある質問

詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、簡単に言うと個人売上に対していうと、業界では異例の38%~の還元率となります。店販売上歩合も約13%つきます。年齢や、勤務状況により若干変わるため、細かい計算式は面接時にご説明させていただいております。

現在、当社では面貸しなどの業務委託契約での募集はしておりません。
正規雇用となるため、あなたの売上がもしゼロの場合でも基本給が保証されています。 雇用労災保険や、社会保険に加入していただくなど、正式に雇用契約を結ばせていただきます。

基本的にほとんど次回予約なので、休みたい日に予約を取らないようにしてください。月によって休む日数が決まっており、3か月前にお休みを決めて店長に提出してもらいます

研修費をレベルに応じて実費で支払って研修を受けていただくことにより、採用は可能です。研修後は、モデルさんを自分で呼んで、営業時間内にモデル練習をしていただき、最長でも研修後半年くらいでスタイリストになっていただきます。 ただし、自分でモデルさんを呼ぶ意欲がない場合は採用いたしません。(現在アシスタントの雇用はしておりません。)

単純に企業努力です

当社は、アシスタントと言う役割を配置しておりません。お客様一人一人に対して最大のサービスを提供して欲しいからです。
お客様を掛け持ちし、質より人数重視の営業スタイルをご希望の方は、入社をお断りさせていただいております。

月に一回程度、皆が成長し共に労働環境をよくするための勉強会を、営業時間内に行っています。

オーナーは、取引先などの来客対応や事務処理で事務所にいるか、コンサルやそのほかのビジネスに取り組んでいて、サロンワークにやたらと顔出しをして、あなたの仕事の邪魔をすることはありません。
定期的に店長ミーティングを行う程度で、影のサポーターに徹しています。

美容師として一人一人が自立した仲間しかいないため、先輩がテクニックを押し付けるような、昔ながらの理不尽な指導は一切ありません。
みんなでより人間的に成長しようという意欲が高く、人間関係は「援助」「感謝」「自分が源」がモットーで、何でも教え合う素晴らしい仲間です。

お客様のためにも、基本的には異動をしないよう、長期的な店舗配属を考えています。
ですが、美容師さん本人のさらなる成長のためや、人員調整のために異動を命じることがあります。 市外や県外への異動はありませんのでご理解をよろしくお願いします。

ただいまパートさんは採用していません。前向きに検討しているところです。

面接では技術チェックはいたしません。(一応、過去の実績は伺います)
基本的には、お互いの夢や目標を共有できるかどうかについてお話しさせていただきます。 また、配属予定店舗の店長とも面接する形になります。
まずは一度、オーナーが会社説明という形でプレゼンさせていただきます。あなたの人生にとって、当社がふさわしい美容室かどうかをぜひしっかりと判断してください。

採用後、6ヶ月ほどの試用期間をとらせていただきます。 この期間内は、お互いにとってのお試し期間という形になります。あなた自身が働く場所として、ふさわしいかどうかも、この期間で体験してください。
なお、試用期間中の歩合手当はありませんが、社会保険に加入していただけます。

ご応募前に
読んでいただきたいこと

  • ・ 美容師としての基本の技術、カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパが一通りでき、お客様をキレイにし喜んでいただけることにやりがいを感じることができる美容師スタイリスト及びジュニアスタイリストを募集しております。
  • ・ CoRte.で提供するサービスは、ツヤのあるキレイな髪質を、トリートメントとスパで叶えることです。デザインやカット技術を売りにしているわけではないので、カット技術に自信がなくても大丈夫です。
    トリートメントで髪をキレイにして、スパで癒して差し上げ、頭皮環境を整え、そろえる程度のカットをおこないます。ゆったりとした個室空間で極上のひと時を過ごしていただき、また一カ月後にご来店いただく、というお仕事のイメージになります。
    しばらく美容師としての仕事を離れていても、1ヵ月程度ですぐに勘を取り戻せると思いますので、不安があっても安心してご応募ください。
  • ・ CoRte.が用意したマニアルに沿ってしっかりと学んでいただく必要がございます。
    ご希望があれば、カット技術も丁寧に指導いたします。普通であれば2週間から1ヵ月で、技術、接客ともに習得することができます。
    マンツーマンでお客様にサービスを提供するCoRte.では、スタッフ一人ひとりが自分の仕事に責任を持って、自己管理、予約管理、出退勤管理、掃除や発注、お客様への接客をおこなっております。
    一般的な美容室と違い、売り上げのノルマや、美容以外の雑務、ミーティングやレッスンでのサービス残業などはございませんが、ご自身の身の回りのこと、お客様のことはしっかりと責任を持って管理いただきます。

Application募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 ヘアスタイリスト
応募資格 普通免許、美容師免許
休日 不定休
年末年始 (12/31〜1/2)
その他は交代休 (定休日含め月8~10日休み)
年間休日110日以上
長期休暇連続9日以上可、土日も休めます!
勤務時間 10:00~19:00
給与 スタイリスト
基本給(最低保証)25万
+歩合手当
+各種諸手当の支給
(全体で売上の38%~になります。)

給与例:
【正社員】
スタイリスト3年目 7月の月給441,000円 (週休2日)
・技術売上980,000円
・店舗売上280,000円の場合
技術 98万×歩合40.2%=39.5万
店販 28万×歩合13.0%=3.6万
交通費 1万
計 441,000円
※試用期間あり(試用期間も社会保険加入)
待遇 社会保険完備、
役職手当、
交通費支給、
商品販売歩合約13%、
時間外労働手当、
休日出勤手当

働き方に興味を持った方は
お問い合わせください

まだ転職するかは決めていない、
ちょっとした疑問がある等でも
お気軽にご連絡ください!

可能であれば①お名前 ②住所 ③お電話番号 ④現在の役職(ご退職時の役職)を添えてご連絡いただけますとよりスムーズです